Jobs Description
Spesifikasi pekerjaan :
1. Melakukan proses rekrutmen, mulai dari proses seleksi, psikotest, hingga interview
2. Mengatur dan membuat kontrak kerja antara staff dan perusahaan
3. Mengembangkan program-program sumber daya manusia
4. Membuat kebijakan-kebijakan atau aturan kepegawaian
5. Melakukan kontrol kedisiplinan dan integritas karyawan
6. Melakukan pelatihan dan pengembangan kualitas karyawan
7. Melakukan kegiatan GA secara umum yang berkaitan
1. Melakukan proses rekrutmen, mulai dari proses seleksi, psikotest, hingga interview
2. Mengatur dan membuat kontrak kerja antara staff dan perusahaan
3. Mengembangkan program-program sumber daya manusia
4. Membuat kebijakan-kebijakan atau aturan kepegawaian
5. Melakukan kontrol kedisiplinan dan integritas karyawan
6. Melakukan pelatihan dan pengembangan kualitas karyawan
7. Melakukan kegiatan GA secara umum yang berkaitan
Requirements
Syarat :
1. Usia maks. 30 th
2. Pendidikan S1 Psikologi
3. Pengalaman min. 2 th dibidang Human Resources Management dan Development
4. Memiliki jiwa kepemimpinan dan manajemen SDM yang baik
5. sanggup bekerja sesuai target / KPI
1. Usia maks. 30 th
2. Pendidikan S1 Psikologi
3. Pengalaman min. 2 th dibidang Human Resources Management dan Development
4. Memiliki jiwa kepemimpinan dan manajemen SDM yang baik
5. sanggup bekerja sesuai target / KPI